Cette page présente les initiatives, organisations et acteurs dont les expériences contribuent à documenter les compétences construites dans l’action et leur rôle dans les processus de dialogue, de négociation et de décision.
Les compétences qui intéressent l’initiative CSMD se construisent au cœur de situations concrètes, dans l’action quotidienne d’acteurs engagés dans différents domaines (éducation, santé, coopération, paix, développement social) ou de la participation citoyenne
Cette page rassemble progressivement des initiatives, des organisations et des expériences de terrain permettant d’observer comment se développent ces compétences et quelles en sont les impacts localement. Les observations portent sur les pratiques mises en œuvre, les contextes dans lesquels elles émergent, les formes de coopération qu’elles mobilisent et les dynamiques qu’elles contribuent à faire évoluer.
À travers ces études de cas, l’initiative CSMD cherche à mieux comprendre les compétences construites dans l’action, les conditions de leur développement, les modalités de leur reconnaissance et la manière dont elles peuvent contribuer aux processus de dialogue, de négociation et de décision aux niveaux national et international.
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Cette page s’enrichira progressivement
Au fil du développement de l’initiative, cette rubrique accueillera des études de cas, des témoignages d’acteurs, des analyses de pratiques, des cartographies d’acteurs ainsi que des ressources permettant de mieux comprendre les compétences construites dans l’action et leur contribution aux processus de dialogue, de négociation et de décision.