Les micro-certifications occupent une place centrale dans l’initiative CSMD. Elles constituent un moyen d’identifier, de documenter et de reconnaître des compétences développées dans l’action par les acteurs de la société civile. Souvent acquises dans des contextes d’engagement, de coopération, de médiation ou de gestion de projets, ces compétences restent peu visibles et sont rarement prises en compte dans les dispositifs traditionnels de reconnaissance.
L’initiative s’intéresse aux modalités selon lesquelles ces compétences peuvent être décrites, documentées et reconnues à travers des dispositifs de micro-certification, à ce qu’elles peuvent apporter aux processus de dialogue, de négociation et de décision dans lesquels les acteurs de la société civile sont impliqués.
Les micro-certifications constituent un moyen de rendre visibles des compétences développées dans l’action et souvent peu reconnues par les dispositifs traditionnels de certification. Elles permettent de documenter des savoir-faire, des capacités d’initiative, de coopération, de médiation ou de coordination acquis dans des contextes professionnels, associatifs ou citoyens.
Dans le cadre de l’initiative CSMD, les micro-certifications sont envisagées comme un outil au service de la reconnaissance des compétences construites sur le terrain. Elles contribuent à rendre visible les connaissances et les pratiques développées par les acteurs de la société civile et à explorer comment ces compétences peuvent être mobilisées dans les processus de dialogue, de négociation et de décision aux niveaux national et international.
Les premiers référentiels, études de cas et dispositifs expérimentés dans le cadre de l’initiative seront publiés prochainement dans cette rubrique.